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El e-learning es una modalidad de la educación que se realiza de manera virtual. En el e-learning corporativo, a través de una plataforma, los colaboradores de una organización tienen acceso a video clases y a todas las herramientas necesarias para contribuir con su aprendizaje.
De esta forma, el ambiente educativo se traslada para dentro de una empresa para así capacitar a los colaboradores y mejorar su desempeño individual.
Las plataformas de aprendizaje en línea, la mejor opción para las empresas que buscan optimizar a su capital humano y retener el talento humano. Incluso las empresas exitosas destinan un 50% de sus presupuestos de formación en la formación online de su capital humano. Si quieres conocer más acerca del e-learning y sus ventajas, continúa leyendo este artículo.
Los motivos por que las empresas invierten en e-learning son muchos. Algunos de ellos son:
Por otra parte, los colaboradores que tienen acceso a los cursos de e-learning también tienen beneficios como:
La formación es un factor importante al momento de motivar a los empleados de cualquier empresa. En ocasiones la rutina, el sentimiento de estancamiento por no poder crecer es algo que puede aumentar la rotación del personal. Con la formación e-learning, las empresas pueden retener mucho mejor el talento humano, ofreciendo a sus empleados conocimientos y habilidades que lo harán crecer como profesionales y sentirse valorados por las empresas.
La rentabilidad mejora por varias razones gracias a la formación elearning:
El e-learning está asociado a no tener límites y una de las ventajas clave del aprendizaje electrónico es que los empleados tienen la capacidad de participar en cursos en línea desde cualquier lugar con una conexión a internet, eliminando todos los inconvenientes relacionados con la coordinación de lugar y momento, uno de los grandes problemas que tendría un curso presencial.
Actualmente, la capacitación virtual permite que la empresa optimice sus recursos con relación al presupuesto de capacitación empresarial. Gracias a que con la capacitación en línea se evitan cargos de alquiler aulas o salones, transporte y catering de la persona que va a impartir el espacio. Además, se puede tener acceso a una gran cantidad de cursos.
A partir de un plan de capacitación se puede determinar un catálogo de cursos o talleres, con lo cual se podrá asegurar que los miembros del capital humano reciban el mismo entrenamiento de una manera consistente y precisa, con la ventaja de que todos podrán recibir el mismo material y disponer de su aprendizaje en cualquier momento. Con esto, además, crearás una cultura de aprendizaje en tu empresa, algo muy importante y valioso en la actualidad.
El formato virtual permite recibir retroalimentación de los maestros, asesores e incluso compañeros, a través de las distintas herramientas tecnológicas, ya sea a partir de llamadas o mensajes telefónicos, chats, correo electrónico, conferencia en video, entre otros.
La educación en línea permite completar los cursos de manera privada en casa sin temor a incomodidades por la sensación de falta de conocimiento.
No todos los empleados aprenden al mismo ritmo y, a pesar de que el material del curso es consistente para todos los usuarios, el aprendizaje electrónico permite que cada alumno controle de manera individual su ritmo de aprendizaje. Además, Sí elegimos una plataforma de e-learning adecuada, será posible cubrir las necesidades de tu empresa de manera óptima, efectiva y de acuerdo a las necesidades de tu capital humano.